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发布日期：2024-06-18 11:47:17 点击次数：
凯发k8一触即发门店员工离职管理制度（干货）、明确员工在与公司解除劳动关系及离职时需遵循的政策与程序，有效确保公司正常运作及公司财产的如期归还，完善公司内部管理制度凯发k8国际凯发k8娱乐k8凯发官网版下载首页登录，并保障员工的合法权益。
2、辞退：公司根据相关的规章制度、管理规定或劳动合同之约定与员工解除劳动关系的行为（包括但不限于结束试用期、开除、终止劳动关系、合同到期不续签等情况）。
a．公司根据 4.2.1条关于通知期之规定向被辞退员工发出书面《解除劳动关系书》，并说明辞退原因；
1）员工需根据《工作交接情况表》认真的进行工作交接，内容包括但不限于：日常工作、工作牌、工作服、人事资料凯发k8国际凯发k8娱乐k8凯发官网版下载首页登录、费用结算等；
5）员工如对公司财产、货品等造成损失或遗失的，公司有权向相关司法机关提起诉讼，追偿费用；在此之前凯发k8国际凯发k8娱乐k8凯发官网版下载首页登录，公司有权暂时扣除员工各项工资及费用的发放。返回搜狐，查看更多
