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发布日期：2024-06-14 18:11:27 点击次数：
凯发k8一触即发江西武宁：坚持党建引领 走乡村善治之路新时代，以“治”促“兴”，关键在农村，主体在农民。近年来，武宁县围绕强组织、兴产业、优服务、聚人才四项工作，不断将党的组织优势、密切联系群众优势转化为基层治理效能，相关经验做法在《中国组织人事报》、《党建网》等予以刊发。
强化基层组织引领，为乡村治理“增保障”。2023年以来，武宁县常态化开展村级班子运行星级评定工作，共评选五星村党组织25个，研判出软弱涣散党组织2个并及时整顿，选树省市模范党组织11个、县级模范党组织2个。同时实施新时代“头雁工程”，持续做好村党组织学历、致富能手、年龄“两升一降”工作，涌现了李星、谭翊泉等一批研究生学历村党组织;定期开展村党组织擂台比武等活动，全面提升村党组织抓党建促乡村治理本领，其中澧溪镇澧溪村杨淡生荣获市级村党组织擂台比武一等奖，谭翊泉荣获全省党务技能大赛一等奖;联合县纪委监委等15家部门联审把好人选质量关，通过乡村推荐、县级统筹下派等方式，调整村党组织53人，其中下派乡镇年轻干部担任村支书16人;结合“新时代赣鄱乡村好青年”选培计划充实村级后备力量，成立青年人才党支部18个，引进了包括2名90后硕士在内的136名大学生进村“两委”班子、162名大学生下沉乡村服务一线。
积蓄产业发展势能，为乡村治理“出实招”。发展是解决一切问题的总钥匙。因此，武宁县一方面推行村集体经济“1 n 1”强村带弱村抱团发展模式，探索组建乡镇强村公司或联村产业链党委，在凝聚党群合力的同时，促使6个薄弱村依靠“大联强”做货集体经济发展文章;另一方面推出县委“乡村振兴特派员”2.0版。在去年选派30人的基础上，通过个人申请、组织推荐、编随人走，继续选派全县退出领导岗位的16名干部担任“乡村振兴特派员”驻村抓产业发展和乡村治理。同时按照扶优扶强、消除薄弱的要求，联合组织、财政、农业农村、乡村振兴等单位对乡镇推荐的产业项目方案进行答辩评审，从31个方案中遴选出18个可行性强的项目方案与特派员“1 1”责任，促使农村党组织“输血”和“造血”同频共振，确保中央扶持项目村获得精准对接。
优化服务最后一米，为乡村治理“搭平台”。围绕构建“群众点单 党员话事人派单 基层党组织接单 群众评单”闭环工作流程，武宁县探索组建“宁说我办”基层无职党员“线，即以村党组织作为本地党员联系群众工作牵头人。n，即选择350余名志愿为民服务的无职党员为密切联系群众的“话事人”，赋予政策宣传、收集群众诉求和矛盾纠纷等职责，充分发挥桥梁纽带作用，当好党组织与群众之间的“润滑剂”。如通过倾听民生诉求、办好民生实事，定期开展民情恳谈、村民说事、板凳夜话等活动，切实解决一批群众急难愁盼问题，实现党建引领“满盘活”。截至9月底，全县共建立“宁说我办”议事点240余个，收集群众意见建议1300余条，均已及时处理并回复，做到了协商事项“件件有着落，事事有回音”。
做好人才引育文章，为乡村治理“添活力”。“众人拾柴火焰高”，人才多了，“人气”旺了，自然会有很多有法治思维、有道德素质的人参与到乡村基层治理中。为有序引导人才回乡，武宁县首先坚持党管人才，提出了包含法治人才在内的“百千万人才工程”(即“百”名博士联合会凯发k8一触即发、“千”名优才信息库、“万”名乡贤创业团)工作思路，汇聚天下英才，共建山水武宁。同时针对2800多名流动党员作用发挥难等现状，以流出地乡镇党委为单位凯发k8一触即发，在外建立流动党委1个、党支部17个，然后通过定期举办“艾才回家”“艾商回家”等活动吸引人才回乡创业，为村级发展和治理尽力献策。其次以法治护航保稳定。在大力推进“法治示范村”创建，开展“五个一”暖心法律服务和“法律进乡村”活动，提高广大农民群众的法治观念的同时，建成以村“两委”干部、党员为主体的“法律明白人”队伍凯发k8一触即发，充分发挥示范引领作用。据统计，武宁县已成功申报全国法治示范村3个、省级法治示范村6个，建立“法律明白人”队伍178支。（张群）
