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k8凯发k8凯发官网2024军队文职面试何时进行？模块化面试如何应对？

发布日期：2024-07-10 01:33:35 点击次数：

　　k8凯发k8凯发官网2024军队文职面试何时进行？模块化面试如何应对？2024军队文职入面名单即将发布，成绩在1月下旬左右发布，入围名单发布后，立即会进入面试环节，

　　并将其定义概括为:模块化面试是根据招聘岗位知识和技能需求，将面试标准拆分为多个模块，建立题库，制定标准和规范。面试时随机抽取相关模块题目进行组合，考生在规定时间内作答。评委根据答题情况跟进提问，对人岗匹配度做出准确、客观的评价。

　　了解文职人员的工作环境和生活状态。工作上：军队工作岗位，与现役军官要求基本一致。生活上：军营内部，遵守一日生活制度和管理规定。

　　军队是执行任务的武装集团。我军坚持党指挥枪，实行军委主席负责制。思想上、上、行动上同党中央保持一致。我军的规章制度，优良作风和光荣传统。确保能打仗、打胜仗。

　　进入面试阶段的考生，说明其专业知识和能力是过关的。需要有针对性的准备提问环节。提问和追问环节，重点准备专业学科基本知识，前沿进展，发表自己的独到见解。

　　面试的环节都有哪些，我们又要怎么做准备呢？“中国民兵”微信公众号在往年发布了《成绩公布在即！文职面试66问来了！请转发》，为了帮助大家更全面的了解军队文职面试，红师教育为大家整理了军队文职面试相关问题及答疑。希望能帮助大家能够提前了解！

　　工作部通过军队人才网，近期会提供全军统一考试成绩查询。考生可凭本人身份证号和准考证号登录军队人才网，查询本人全军统一考试成绩。

　　面试时间由各大单位自行确定，并将提前以电话、电子邮件等方式，逐一通知考试入围人员面试的时间地点、资格条件、所需材料和具体安排等事项。

　　当然不会！军队文职面试中，不同的面试题目侧重考查的测评要素是不一样的k8凯发k8凯发官网。考官会根据考生每道题目的表现，对照相应的测评要素进行评分，面试结束之后才会根据各测评要素的得分合成最终分数。

　　很多考生觉得，如果自己的面试顺序太过靠前，考官可能在打分时比较谨慎，所以分数会受到影响；如果自己的面试顺序太过靠后，考官可能会比较疲惫，影响对考生的判断。大家的这种担心可以理解，但其实没有必要。

　　军队文职面试考官一般都有多年面试评分经验，也非常专业，对不同考生展现的面试水平应该给予什么分数拿捏得非常精准，很少受到不同面试顺序的影响；另外，军队文职面试选拔的考官都非常负责，会认真对待每位考生的答题表现，不会因为身体疲劳就疏忽懈怠。

　　军队文职面试设有综合评议环节，同一类岗位的全部报考人员面试结束后，主考官会组织考评组对报考人员面试情况进行综合评议，在充分交流彼此意见后，各位考官会对初评分数进行调整，给出最终的评分。所以大家不用过度担心。

　　应当注意提高“含军量”，善于把自己如何认识国防，如何准备为军队服务等融入其中，才能使应答更有军味，更容易打动考官。

　　考生应提前关注所报考单位的网站和微信公众号，认真浏览学习，系统了解单位历史传统，承担的使命任务，甚至是单位发生的新鲜事，不仅会带给考官亲切感，也能让考官认识到考生的认线 -

　　（2）主考官由本聘用单位以外的相关领域专家担任，主要负责主持所在面试考评组的考评工作，由其负责向应聘人员提问，并把握整个面试进程；

　　（3）在测评要素下明确测评要点，测评要点下面设测评题目，每个测评题目都有出题思路或答题参考要点供考官评分时参考；

　　（4）原则上对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目，或者每个人都从《考试系统》中随机抽取题目进行面试；

　　由此可见，结构的题目很常规，并且可以提前准备。考生还要准备应对考官的追问，考官会根据你前面的答案来追问相关问题。

　　除了这两项以外，考生在面试前或者面试后进行心理测试，题量大，时间短，机试为主，考生要凭直觉快速作答。这里考生可以在网络上搜索一些心理测试题目，先感受一下。分数偏高或者偏低都不好，中间段适宜。

　　“专业特长”考查三道题，满分为60分，面试题目分两类情况命制。第一类：教员、护理和文体岗位。第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况；第二道题为专业知识题，满分10分k8凯发k8凯发官网，主要考查应聘人员对本专业相关知识的了解掌握情况；第三道题为技能展示题，满分40分，主要考查应聘人员的授课能力、护理技能和文体才艺等专业技能。第二类：其他岗位。第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况；第二三道题为专业知识题，满分分别为20、30分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的掌握情况。

　　文职面试采取现场随机抽题方式。包括两种：一种是信封抽题，一种是电脑抽题。对于信封抽题，考务组长将考题分发至各面试主考室，由主考官签收。应聘人员当场随机抽取考题，提交主考官拆封。每份试题均由大小两个信封分装，其中，大信封分装试卷包括题目、答题要点和评分参考，这些都是供考官使用的，每个考官人手一份；小信封中只有题目，供应聘人员使用。

　　在军队文职面试中时间的分配不是唯一的，大家要根据面试现场的实际情况灵活把握。例如根据题目难易程度、测评要素的不同，可以差异化分配题目的思考、作答时间。特别需要强调的是，军队文职面试题目数量及时间要求具有多样化的特点，很多同学往往是到考试现场才知道具体的时间要求。因此，在平时的练习过程中，大家也要多注重练习不同的总时长回答题目，以便考场上能灵活应对。

　　岗位匹配性题目是考官通过了解考生能否胜任岗位以及报考岗位是否能够满足考生的期待和要求k8凯发k8凯发官网，从而评判考生与岗位的匹配程度。军队文职关于岗位匹配性的考查是重中之重，几乎每个岗位都会有所考查，而且所占比重很大。比如考官问你自我介绍、优点缺点、实习经历等，大家在回答的过程中要注意和岗位的要求要匹配。

　　答题时要有清晰的逻辑层次，语速要适中，可以借助“第一、第二、第三”或者“首先、其次、最后”等连接词理顺思路，让考官更容易接收考题信息。

　　面试中遇到自己不熟悉的题目时，不懂装懂、乱说一气，显然不明智，但如果一句“不熟悉”或者“没听说过”就结束回答，又会造成冷场。建议的做法是：首先承认自己对这个问题不是很熟悉，然后尝试用已掌握的专业知识从熟悉的研究角度来回答。在面试的绝大多数问题中并没有标准答案，而是考察考生理解问题是否敏锐、解决思路是否清晰，能够做到自圆其说即可。

　　专业能力方面所占分值较大，尤其专业理论基础知识自由发挥的空间较小，只能依靠平时反复的背诵来加强记忆。

　　在准备专业理论知识时，考生要学会抓住题目的提分点，然后再在此基础之上进行拓展。对于一些专业性比较强的题目，在不耽误科室正常工作的情况之下可以请经验丰富、实操能力强的同事帮忙点评指正，勤加练习。- 45 -

　　关于求职动机的备考，考生在平时要对自己以往的工作经历、培训经历等进行梳理，整理出自己在工作中的闪光点以及所积累的能力。同时，要梳理清楚自己平时有哪些兴趣爱好，性格特征是怎样的，对自己有一个清楚的了解。

　　同时也要注意时刻关注关于部队改革等方面的新闻，（同时也要注意时刻关注部队改革和国际国内热点问题，要善于从中抓住要点，进行理性分析，得出相应结论。如让军人成为社会尊崇的职业在去年就成为了考试的内容，因此大家一定要加强这方面知识的积累。）这样才能做到“手中有粮，心中不慌”。- 46 -

　　人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。需要考生认真对待，除了积累必要的答题方法之外，还需要不断地加强练习。

　　建议考生，分题型进行学习，每个题型的考查要素、答题方法、答题素材进行深入学习、巩固，再不断加以真题演练，通过多次模拟面试，达到张口即来的程度。各个题型练习到位了，可以进行多题型穿插进行演练，提高自己对各个模块的辨识能力和反应能力。- 47 -

　　面试礼仪的具体内容，包括仪表仪态与行为举止两大部分。仪表仪态，主要包括仪容、着装和仪态；行为举止，主要包括姿态、动作和流程。

　　第二，服饰庄重。考生的服饰一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求文明得体。具体来说，主要应注意以下几点：1）忌过分炫耀；2）忌过分透明；3）忌过分紧身；4）忌过分短小；5)忌过分裸露，即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。考生的服饰应保持整洁，具体而言，应注意：忌残破；忌褶皱；忌乱穿；忌肮脏。

　　（2）兴趣与岗位情况匹配；（3）成就动机与岗位情况匹配（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）；

　　表述1：“人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性和灵活性相结合。”

　　表述2：“在人际交往中的沟通、协调技巧，处理复杂人际关系协调各种利益冲突的能力，人际交往中的主动性，角色定位的准确性，复杂情境的适应性、沟通的有效性、处理问题的原则性与灵活性，贯穿始终要体现理性。”在《国家公务员通用能力标准框架（试行）》中表述如下：

　　表述2：“对事物的变化反映敏捷自然，有较强的应变能力，处理问题恰当、得体，心理承受能力强。”在《突发公共卫生时间应急条例》中表述如下：

　　（2）事：工作为重、轻重缓急、有序处理、全面考虑；（3）专：及时救人、精准治疗、防治结合、符合规定；